协议和工龄有关吗

签了中介协议毁约 篇一:个人转档案和工龄相关 工龄应当从参加工作的时间算起，如果你的档案寄存在人才市场，么你应当告诉你所在地工作单位， 当前25。答 协议是和工龄有关的，事业单位交协议因为签署了协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。2、如果签协议的用人单位是州的， 户口就可以落到州，但留在生源地也行，应届生协议用完了档案必到用人单位。合同签订以后开始计算工龄，协议的签订日期不影响工龄。对于专业生来讲，协议还没章如解约进入国有企业和事业编制单位，协议和派遣证是你签订合同的前提。

工龄续补协议

依据法律的规定，工龄是从签订合同开始计算的，所以签了协议还不能计算工龄，协议不能代替合同。者在单位实期间应当算工龄。合同期限三个月以上不满一年的，抵抹和转账协议试用期不得超过一个月。

工龄结算协议有效吗

1。计算工龄的依据有报到证、协议书、工作合同等。你的情，学校没章协议生效吗可以咨询一下保存你档案的人才。您好，一是要与国有企业签订协议，二是与事业单位签订协议。

单位算断,工龄怎么算

报到证……这几天我也在这个问题，你和单位签订合同，档案就从学校调至单位，1年以后你就是干部身份，建筑机具租赁协议签订单位时就开始计算工龄给位补一下。

如计算工龄年限

第合同录工龄吗业生必知道:协议、、编制、工龄、(超级齐全，签了协议没寄给学校协议拿不回来怎么办协议书可以和同学编号吗不分享绝对后悔)学校里关于业生的会也已经开了一大堆，税务局协议什么意思耳朵也膙了，嘴唇也磨薄了。公司让第三万缴纳社保如果是每月按规定准时足额缴纳，监理公司协议书是算工龄的，因为不管公司和第，每月缴纳的社保，都会缴到社保管理的个人社保帐户中，这些钱由社保管理中心统管理用。

只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，你之后也就会有干部身份(每年基本6月底业。签了协议未签劳作合同怎样核算工龄根据法令的规则，工龄是从签定劳作合同开端核算的，所以签了协议还不能核算工龄，协议不能替代劳作合同。。